Custom made
Regels en wetgeving zijn voor iedereen hetzelfde. Maar binnen dit kader bepalen de wensen en doelstellingen van werkgever en werknemer hoe de pensioenregeling eruit ziet. En dat is maatwerk. En uiteindelijk moet de regeling jullie als werkgever passen. Deze moet nu passen, maar ook over 10 jaar. Of je bedrijf nu krimpt of groeit, de regeling moet blijven passen.