Inkomensverzekeringen
Je werknemers zijn het belangrijkste kapitaal van je organisatie. Tegelijkertijd brengt ziekte, arbeidsongeschiktheid of overlijden financiële risico's met zich mee. Voor je medewerkers én jouw organisatie.
Met inkomensverzekeringen beperk je eigen risico's en bied je medewerkers extra financiële zekerheid. Sommige verzekeringen beschermen jou als werkgever tegen financiële gevolgen van verzuim, andere vormen een waardevolle aanvulling op de arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers.
Hieronder lichten we de belangrijkste inkomensverzekeringen kort toe.
Met inkomensverzekeringen beperk je eigen risico's en bied je medewerkers extra financiële zekerheid. Sommige verzekeringen beschermen jou als werkgever tegen financiële gevolgen van verzuim, andere vormen een waardevolle aanvulling op de arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers.
Hieronder lichten we de belangrijkste inkomensverzekeringen kort toe.
ANW-hiaatverzekering
Wanneer een medewerker overlijdt, kan het inkomen van de nabestaanden flink terugvallen. Een ANW-hiaatverzekering biedt in veel situaties een aanvulling op dit inkomen.
Je kunt deze verzekering als werkgever verplicht of vrijwillig aanbieden. Daarmee bied je medewerkers en hun gezin extra financiële zekerheid bij een ingrijpende gebeurtenis.
Je kunt deze verzekering als werkgever verplicht of vrijwillig aanbieden. Daarmee bied je medewerkers en hun gezin extra financiële zekerheid bij een ingrijpende gebeurtenis.
WGA-hiaatverzekering
Raakt een medewerker na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan kan het inkomen aanzienlijk dalen.
Met een WGA-hiaatverzekering wordt de uitkering aangevuld. Zo verklein je het inkomensverlies voor medewerkers en bied je extra zekerheid wanneer zij daar het meest behoefte aan hebben.
Met een WGA-hiaatverzekering wordt de uitkering aangevuld. Zo verklein je het inkomensverlies voor medewerkers en bied je extra zekerheid wanneer zij daar het meest behoefte aan hebben.
WIA-excedentverzekering
Voor medewerkers met een hoger salaris biedt de wettelijke WIA niet altijd voldoende inkomen bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Met een WIA-excedentverzekering kan dit inkomensverlies deels worden opgevangen. Zo bied je ook deze medewerkers passende financiële zekerheid.
Met een WIA-excedentverzekering kan dit inkomensverlies deels worden opgevangen. Zo bied je ook deze medewerkers passende financiële zekerheid.
Ziekteverzuimverzekering
Als werkgever ben je verplicht om bij ziekte het loon van een medewerker gedurende maximaal twee jaar door te betalen. Een ziekteverzuimverzekering helpt om dit financiële risico te beperken.
Daarnaast bieden veel verzekeraars ondersteuning bij verzuimpreventie en re-integratie. Zo beperk je niet alleen de financiële gevolgen van verzuim, maar help je medewerkers ook sneller aan het werk.
Daarnaast bieden veel verzekeraars ondersteuning bij verzuimpreventie en re-integratie. Zo beperk je niet alleen de financiële gevolgen van verzuim, maar help je medewerkers ook sneller aan het werk.
Vragen over inkomensverzekeringen?
Welke inkomensverzekeringen passen bij jouw organisatie, hangt af van je medewerkers, de risico's die je wilt afdekken en de arbeidsvoorwaarden die je wilt bieden.
We denken graag met je mee en adviseren je over een oplossing die past bij jouw organisatie. Neem gerust contact met ons op!
We denken graag met je mee en adviseren je over een oplossing die past bij jouw organisatie. Neem gerust contact met ons op!